Motywacje PR-owców: Co napędza ich pracę?
Motywacje PR-owców: Co napędza ich pracę?
W dzisiejszym artykule omówimy wyniki raportu dotyczącego motywacji polskich PR-owców, który został opublikowany na PRoto. Ekspertki, Katarzyna Lutkiewicz i Katarzyna Przewuska, dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, co kieruje młodymi profesjonalistami w branży PR.
Jak wynika z raportu, młodzi ludzie często mylą prace PR-owca z powierzchownymi aspektami, takimi jak „lans”, zamiast dostrzegać trudności i odpowiedzialność związaną z tym zawodem. To prowadzi do wysokiej rotacji pracowników poniżej 30. roku życia, co stanowi poważny problem dla agencji.
Co więcej, brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego jest często wymieniany jako kluczowy powód odejścia z pracy. To powinno skłonić menedżerów do przemyślenia strategii zarządzania talentami w ich firmach.
Na podstawie: Źródła
