Zwolnienia a Wizerunek Pracodawcy: Kluczowe Wnioski z Badania

Zwolnienia a Wizerunek Pracodawcy: Kluczowe Wnioski z Badania

2009-09-18 08:12 Redakcja

Według badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl i ArchitekciKariery.pl, polscy pracodawcy rzadko oferują pomoc zwalnianym pracownikom, co może negatywnie wpływać na ich wizerunek. Warto, aby firmy, szczególnie w czasach kryzysu, zwracały uwagę na zasady employer brandingu, aby utrzymać dobrą reputację.

Wzrost zapotrzebowania na programy pomocowe podczas zwolnień jest wyraźny. Jak zauważa Anita Błaszczak, firmy powinny zadbać o odpowiednie wsparcie dla swoich pracowników. Daniel Binda, ekspert rynku rekrutacji, podkreśla, że w firmach dbających o wizerunek, zasady outplacementu są bardziej rozwinięte.

Agnieszka Jagie zwraca uwagę, że w przeszłości polscy pracodawcy traktowali outplacement jako pomoc społeczną. Współczesne podejście powinno być jednak bardziej proaktywne, co może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i samym firmom.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.