Negatywny wizerunek HR-owców: Jak to zmienić?

2009-07-01 14:12 Redakcja

Negatywny wizerunek HR-owców: Jak to zmienić?

Według danych z miesięcznika Personel + Zarządzanie, pracownicy działów HR nie cieszą się najlepszą opinią wśród personelu firm. Anna Niedziela-Strobel z ANS PR Consulting zwraca uwagę na kilka kluczowych przyczyn tego zjawiska.

Wśród głównych powodów negatywnego wizerunku HR-owców wymienia się:

mało sprawne zarządzanie informacją przez działy kadrowe,niezrozumiałe zasady motywowania pracowników,przypadkowe wydawanie pieniędzy z funduszu socjalnego,nietrafione imprezy integracyjne,negatywne wrażenia po bezpośrednim kontakcie z działem kadr.

Warto jednak zauważyć, że poprawa PR-u wśród HR-owców jest możliwa. Kluczowe jest zrozumienie potrzeb pracowników oraz transparentność w działaniach.

Na podstawie: Źródła

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.