Lepszy PR-owiec: Dyplom czy Talent?
Lepszy PR-owiec: Dyplom czy Talent?
W świecie PR pojawia się wiele pytań dotyczących kwalifikacji pracowników. Czy lepiej zatrudnić dyplomowanego PR-owca, czy może postawić na zdolnych i kreatywnych pracowników bez formalnego wykształcenia? Marcin Zawiśliński, w swoim artykule w miesięczniku Press, analizuje te zagadnienia z ekspertami.
Piotr Czarnowski, szef First PR, zwraca uwagę, że posiadanie magisterium z zakresu PR to dla agencji „ułatwienie”, ale podkreśla również, że może to wiązać się z pewnym ryzykiem. „Nie wiadomo, co oni tak naprawdę wiedzą” – mówi Czarnowski, stawiając pod znakiem zapytania wartość teoretycznego wykształcenia.
Roman Jędrkowiak z Banku ING dodaje, że kierunkowe wykształcenie to jedynie „uzupełnienie” takich cech jak kreatywność i pracowitość. Warto jednak zauważyć, że nie wszyscy eksperci podzielają ten pogląd. Bogdan Biniszewski z ComPress twierdzi, że wykształcenie kierunkowe jest kluczowe dla sukcesu w branży PR.
Na podstawie: Źródła
