Nestlé Polska: Innowacyjne Szkolenia Żywieniowe dla Pracowników
Nestlé Polska: Innowacyjne Szkolenia Żywieniowe dla Pracowników
Projekt „Szkolenia żywieniowe Nestlé Polska” zdobył wyróżnienie w konkursie Forum Odpowiedzialnego Biznesu na najlepsze praktyki współpracy z biznesem na rzecz społeczeństwa. To znaczące osiągnięcie miało miejsce podczas Targów Dobrych Praktyk w październiku 2008.
W 2007 roku Nestlé rozpoczęło realizację projektu, który miał na celu edukację żywieniową swoich pracowników na całym świecie. Program, znany jako Nutrition Quotient, odpowiada na rosnącą potrzebę zwiększenia świadomości zdrowotnej wśród pracowników.
Inicjatywa ta jest przykładem, jak firmy mogą wpływać na społeczeństwo poprzez odpowiedzialne działania edukacyjne. Nestlé Polska pokazuje, że inwestycja w wiedzę pracowników przynosi korzyści zarówno dla nich, jak i dla całej organizacji.
Na podstawie: Źródła




![Prasówka: kolejny rozdział marketingowej improwizacji [2011-11-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/118.webp)
![Marketingowy Przegląd: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2011-11-03]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/4.webp)


