Marketing: Pycha kontra Pokora

Marketing: Pycha kontra Pokora

2008-12-23 07:50 Redakcja

W marketingu łatwo wpaść w pułapkę pychy, sądząc, że sukces jest w pełni wynikiem własnych umiejętności. Zjawisko to można zaobserwować również wśród menedżerów inwestycyjnych. Przykładowo, w minionym roku fiskalnym, Harvard zapłacił swoim pięciu najlepszym menedżerom średnio ponad 4 miliony dolarów rocznie. Jest to kwota, która budzi kontrowersje.

Wielu twierdzi, że w zarządzaniu kluczowe jest "bycie w odpowiednim miejscu o odpowiednim czasie". Jeśli tak, to absurdalne jest wynagradzanie menedżerów tak wysokimi kwotami, podczas gdy można znaleźć równie utalentowanych specjalistów za znacznie niższe stawki. W końcu, czy praca, którą wykonują, jest rzeczywiście bardziej wymagająca?

Warto zadać sobie pytanie, czy wysoka pensja menedżerów rzeczywiście przekłada się na ich wysiłek i wyniki. Czy w marketingu nie ma więcej do zyskania na pokorze i zrozumieniu, że sukces to często efekt współpracy i sprzyjających okoliczności, a nie tylko osobistych umiejętności?

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.