Rewolucja w Zarządzaniu: Kobiety w Czołówce Kryzysu
Rewolucja w Zarządzaniu: Kobiety w Czołówce Kryzysu
Recesja zmienia oblicze zarządzania, a nowa fala liderów przynosi świeże spojrzenie na ekonomię. W artykule opublikowanym w Rzeczpospolitej, podkreślono, że wizerunek zarządzania w stylu macho został podkopany przez kryzys. Władze w Islandii wskazują na potrzebę zmian, które mogą przynieść nowe wartości i perspektywy.
Badania przeprowadzone przez McKinsey ujawniają, że firmy z przeważającą ilością kobiet w zarządzie osiągają lepsze wyniki w porównaniu do konkurencji. Kobiety, według raportu, są mniej skłonne do podejmowania ryzykownych decyzji, co może być kluczowe w trudnych czasach.
Tegoroczny raport „Women matter” wskazuje, że kobiety liderki skuteczniej inwestują w rozwój kapitału ludzkiego oraz lepiej zarządzają nagrodami i oczekiwaniami. To może być szansa na stworzenie bardziej stabilnych i inspirujących miejsc pracy.
Na podstawie: Źródła
