90/10 w marketingu rekrutacyjnym – Dlaczego warto postawić na top 10%
90/10 w marketingu rekrutacyjnym – Dlaczego warto postawić na top 10%
W świecie rekrutacji zasada 90/10 staje się kluczowym punktem odniesienia dla menedżerów zatrudnienia. Większość z nich nie dostrzega, jak ważne jest poświęcenie większego wysiłku na pozyskanie i zatrzymanie najlepszych pracowników. Dlaczego?
Wynika to z faktu, że przyciąganie talentów z górnej dziesiątki wymaga znacznie więcej pracy niż rekrutacja osób z dolnych 90%. Wiele firm traktuje proces rekrutacji jako biurokratyczne zadanie, ograniczając się do podstawowych działań, takich jak przetwarzanie CV i przeprowadzanie rutynowych kontroli.
Warto jednak zastanowić się, czy takie podejście jest wystarczające. Jeśli Twoja organizacja może funkcjonować z przeciętnymi pracownikami, to może warto zainwestować czas i wysiłek w poszukiwania tych, którzy naprawdę przyniosą wartość dodaną. Rekrutacja najlepszych nie jest jedynie formalnością, lecz kluczowym elementem strategii rozwoju firmy.
Na podstawie: Źródła
