On Board PR w walce z dyskryminacją osób po 50 roku życia
On Board PR w walce z dyskryminacją osób po 50 roku życia
On Board PR nawiązał współpracę z Akademią Rozwoju Filantropii, podpisując umowę o działania public relations. Jest to część programu „Zysk z dojrzałości”, który ma na celu przeciwdziałanie społecznemu wykluczeniu oraz dyskryminacji osób powyżej 50. roku życia.
Umowa obowiązuje do końca 2009 roku i obejmuje komunikacyjne doradztwo strategiczne oraz kontakty z mediami. Projekt ma na celu dotarcie nie tylko do pracodawców, ale również do opinii publicznej, aby zwiększyć świadomość na temat wartości ludzi dojrzałych na rynku pracy.
Realizacją projektu zajmuje się Agnieszka Piasna, senior advisor w Departamencie Corporate and Crisis Communication. To ważny krok w kierunku wsparcia osób starszych i walki z ich marginalizacją w społeczeństwie.
Na podstawie: Źródła
