Pracownicy wybierają odpowiedzialność społeczną nad prywatny sektor
Pracownicy wybierają odpowiedzialność społeczną nad prywatny sektor
Badania przeprowadzone przez londyńską agencję public relations CHA ujawniają zaskakujące trendy w zachowaniach pracowników. Wyniki sugerują, że młodsze pokolenia coraz częściej porzucają sektory prywatne na rzecz organizacji publicznych i charytatywnych.
Ponad 70 proc. pracowników ceni programy odpowiedzialności społecznej w pracy. Wśród osób w wieku 18-25 lat, ponad 40 proc. wykazuje chęć zmiany miejsca pracy na bardziej świadome środowiskowo.
Wzrost znaczenia odpowiedzialności społecznej staje się kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji zawodowych. Pracownicy młodsi mają szczególne predyspozycje do poszukiwania zatrudnienia, które w większym stopniu odpowiada ich wartościom.
Na podstawie: Źródła
