Wojna o talenty: Reputacja kluczem do sukcesu
Wojna o talenty: Reputacja kluczem do sukcesu
Wojna o talenty w świecie korporacji nabiera nowego wymiaru. Jak pokazuje raport „Corporate Reputation Watch” agencji Hill & Knowlton, deficyt utalentowanych pracowników nie dotyczy już tylko menedżerów po czterdziestce. Młodsze pokolenia również odczuwają braki na rynku pracy.
W dzisiejszych czasach, kiedy wizerunek firmy odgrywa kluczową rolę, brak odpowiednich pracowników może prowadzić do poważnych konsekwencji. Pieniądze i wyniki finansowe to nie wszystko, a reputacja staje się istotnym czynnikiem w przyciąganiu talentów.
Agencja Hill & Knowlton postawiła sobie za cel zbadanie, jak reputacja wpływa na sukces w pozyskiwaniu najlepszych pracowników. Odpowiedzi na to pytanie mogą zrewolucjonizować podejście do zarządzania talentami.
Na podstawie: Źródła
