SEO: Googling Imion Pracowników Legalne, Wyrok Sądu
SEO: Googling Imion Pracowników Legalne, Wyrok Sądu
Wczorajsze orzeczenie trzech sędziów federalnych w USA potwierdziło, że szukanie imion pracowników w Google nie jest nielegalne. Pracodawcy mogą wykorzystywać wyszukiwarki internetowe do zbierania informacji na temat swoich pracowników, co budzi wiele kontrowersji.
Sprawa dotyczyła pana Davida M. Mullinsa, który twierdził, że jego reputacja została nadszarpnięta po tym, jak jego były pracodawca, Departament Handlu USA, przeprowadził wyszukiwanie jego nazwiska w Google. Mullins został zwolniony z pracy z powodu niewłaściwego użycia rządowego pojazdu oraz karty kredytowej, a także sfałszowanych dokumentów podróży.
Mullins odwołał się od decyzji o zwolnieniu, argumentując, że jego prawo do fundamentalnej sprawiedliwości zostało naruszone. Twierdził, że użycie Google do wyszukiwania jego danych osobowych było nieetyczne i nieuzasadnione.
Na podstawie: Źródła
