Wynagrodzenia menedżerów w branży IT: Co ukrywają liczby?
Wynagrodzenia menedżerów w branży IT: Co ukrywają liczby?
Średnia giełdowa w branży IT budzi wiele emocji, zwłaszcza po wprowadzeniu przepisów przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd. Dwa lata temu złamano tabu, zmuszając spółki do ujawnienia zarobków członków zarządów.
Wiosną ubiegłego roku okazało się, że przeciętne roczne wynagrodzenie czołowego menedżera giełdowej spółki IT w 2004 r. wyniosło 345 tys. zł. Rok później średnia ta zmalała do 325 tys. zł. Czy to oznacza, że menedżerowie sami obniżyli swoje pensje?
Analizując te dane, warto zauważyć, że wynagrodzenie obejmuje nie tylko pensje, ale także korzyści w naturze oraz odprawy gwarantowane w menedżerskich kontraktach. Spadek średniej może sugerować, że liczba członków zarządu, którzy odeszli, inkasując odprawy, była mniejsza niż rok wcześniej.
W 2005 roku najlepiej sytuowanym menedżerem stał się ten, który potrafił dostosować się do zmieniających się realiów rynkowych.
Na podstawie: Źródła
